Formation à la sécurité de la RV
Méthodologie d’apprentissage innovante et efficace pour transformer les connaissances en compétences. Formation en réalité virtuelle pour un avenir plus sûr.
Avantages de la formation à la sécurité par la réalité virtuelle
Pour de nombreux stagiaires, il n’est pas efficace d’écouter un professeur et de prendre des notes en même temps. Pour les participants à la formation (toutes générations confondues !), il s’agit de combiner différentes expériences multimédias et sensorielles. Lorsque la réalité virtuelle est utilisée comme méthode d’apprentissage, tous ces éléments sont combinés et l’effet d’apprentissage de la formation est plus important.
Scénarios interactifs de RV qui augmentent la participation et la concentration. La collaboration et les discussions entre les participants sont beaucoup plus engageantes. En fait, l’apprentissage interactif permet aux étudiants d’apprendre 2 à 4 fois plus vite qu’avec d’autres méthodes d’apprentissage.
Amélioration significative des performances en matière de sécurité
Moins d’erreurs humaines
Jusqu’à 80 % d’amélioration de la rétention du matériel d’apprentissage
Réduction de moitié du temps de formation nécessaire
Faciliter la prise de décision et la collaboration au sein de l’équipe
Thèmes de sécurité
Risques chimiques / Risques d’incendie / Risques électriques / Espaces confinés / Protocoles d’urgence / Risques environnementaux / Ergonomie Documentation / Travail en hauteur / Préparation du travail / Méthodes de travail / Aspects psychosociaux / Levage / Outils et machines de levage / Assemblage de brides / Ordre et propreté / EPI / Circulation / Premiers secours / Amiante / Échafaudages, échelles et plates-formes
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A base des années d’expérience dans le déploiement de projets d’innovation dans les entreprises, nous avons inclus quelques articles ci-dessous.
Découvrez comment obtenir plus de résultats avec votre budget de formation existant, quels sont les différents aspects de la formation à la sécurité et ce qu’il faut faire pour vraiment faire la différence en termes d’innovation en tant qu’entreprise.
L'offre de formation
Nous sommes de fervents défenseurs de l’apprentissage « mixte » où différentes méthodologies d’apprentissage sont utilisées pour enseigner aux participants non seulement des connaissances, mais aussi des compétences réelles.
On ne peut parler de compétences acquises que si l’on parvient à mettre en pratique les connaissances acquises dans le cadre d’un programme de formation. Les formations en RV sont idéalement adaptées à cet objectif et font généralement partie d’un cours de formation.
Découvrez ici comment nous procédons.
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